一、工作目标：
以社会诚信体系建设为载体，以相关职能部门为依托，以褒扬诚信、惩戒失信为手段，以形成有利的社会舆论为推动，以培养诚信文化为根本，营造“奖励诚信、约束失信”、“守信光荣、失信可耻”的社会环境。
二、活动内容
（一）建立诚信道德学习教育制度。制定诚信道德工作制度、学习计划，通过集中学习和自学相结合、撰写心得体会等方式，加强干部职工诚信道德学习教育，实现诚信学习教育制度化、常态化。学习内容有：社会主义核心价值观，社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，诚实守信“道德模范”和“身边好人”等。监测站要深入开展“守信光荣、失信可耻”学习宣传活动，大力宣传诚实守信先进单位和个人事迹，对失信单位和个人实行公开曝光。
（二）建立数据诚信制度。及时监管、审核、上报协会运营情况。各个部门做到各项活动资料齐全、活动配套完善、跟进并积极与会员单位开展业务，严禁对相关数据进行造假，保障活动数据的真实性和全局性，增强收集数据的科学性、权威性。要讲诚信、谁不诚信，使诚信的人受益、不诚信的人受到惩戒。
（三）构建奖励诚信、约束失信工作机制，协会要建立社会征信系统，制定奖励诚信、约束失信工作制度，建立全社会信用信息共享机制。将采集上报的信息进行整合，加大信息采集力度，逐步建立覆盖全社会的信息共享系统，实现对企业、个人信用等级的综合评价，为使用相关信息的部门建立信息查询用户平台，为其办理业务提供决策依据，全面推进社会信用体系建设。
（四）开展“诚实劳动、诚信经营”创建活动。协会要以“重合同、守信用”为重点，创建诚信企业体系，在诚信活动中发挥好示范引导作用，认真制定诚信管理、诚信服务的标准，互相监督，以点带线，以线带面，形成诚信连锁效应。
（五）深化道德领域突出问题专项教育和治理。
针对诚信缺失、公德失范问题，深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动。协会要突出“以人为本”，梳理和整治本单位存在的服务质量差等突出问题。要切实做好“道德教育、道德评议、道德引导、道德治理、道德宣传”工作，营造诚实守信的社会风尚。
三、工作要求
（一）加强领导，明确责任。要把诚信建设制度化这一工作摆上重要议事日程，加强领导，精心部署，确保活动各项要求落实到实处。各部门要结合实际推进诚信建设制度化具体实施方案，明确目标任务和工作要求，落实责任分工，及时将各自推进诚信建设制度化的经验做法上升为制度规范。
（二）加强资料收集，严格考核。把诚信建设制度化工作纳入全年精神文明建设和先进单位目标考核，并按照相关精神要求，加大诚信建设制度化考核分值比重。要在加大工作力度的同时，切实加强过程性档案资料的收集整理。
（三）大力宣传，扩大影响。要利用各种宣传手段，在全社会大力宣传推进诚信建设制度化的重大意义、具体安排和要求，让所有涉及人员和单位积极参与到诚信建设活动中来。要开设诚信建设专栏，加强舆论引导，营造诚实守信的良好社会氛围。